徐文欣同志对党员干部聚力拓展市场提出希望和要求
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3月23日上午，一场简短的欢送仪式过后，德州联通公司26名部门负责人踏上对乡镇营业部进行支撑和帮扶活动的路程，标志着德州联通学习实践活动向纵深发展。
在学习实践科学发展观活动中，德州联通注重突出“转变思想观念，创新发展”方式，通过开展扶持乡镇营业部、中层干部回原籍所进行支撑和帮扶活动。
为组织好这项活动，3月20日，公司进行了广泛发动和深入动员，公司筹备组组长徐文欣同志对党员干部聚力市场拓展提出具体要求：
一是瞄准重点发力，为农村长远发展架桥铺路。各级各部门要充分认识公司开展活动的意义，把全体干部员工的思想统一到加快发展的中心环节上来，工作重心要下移，实现工作突破和创新，举全市之力，加快推广新业务、塑造新形象，更好地体现人员、机构、资源三大融合优势，进行支撑和帮扶，为提升德州联通综合竞争实力做出新贡献。
二是加强服务支撑，为深入业务发展一线的同志做好后勤保障工作。市公司成立由市场经营部等部门组成的支撑小组，解决各部门在支撑和帮扶活动期间遇到的问题。市场经营部等部门之间要加强协调、密切联动，耐心细致地予以指导帮助，做好服务支撑工作。市公司将于近日组织进行专门的培训，强化提高参训人员的知识技能水平。
三是各部门负责人要按照通知要求，自带行李，与乡镇营业部人员同吃同住，脚踏实地做好所驻乡镇营业部的支撑和帮扶工作，为基层解决生产、经营、服务中的困难和问题。当前，加快公司发展，尤其是需要团队精神，齐心协力，共赴使命。要在全市进一步树立三个导向：一是不畏艰难、开拓干事的舆论导向。全体党员特别是党员干部、领导班子成员要以身作则，凝神聚力不分心，尽心竭力谋发展，把广大员工的注意力和兴奋点引导到加快发展上来；二是以实绩论英雄，看贡献排座次的用人导向。坚持在考察识别和使用干部方面，对干事业、敢管理、维护团结的干部，要关心、支持、保护、重用；三是求真务实、真抓实干的工作导向。继续高扬“实干兴企的主旋律，一级带着一级干，一级干给一级看，实行压力传递、动力传导，高标准、快节奏地推进工作，以自己的模范行动带动影响广大员工，推动学习实践科学发展观活动的深入开展，实现学习实践活动与经营发展的双丰收。
信息来源：德州联通 |
