“我为德州联通发展献计献策”活动拉开序幕
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本站讯 为更好地调动广大员工的积极性和创造性，充分发挥员工的聪明才智，增强企业主人翁责任感，为实现德州联通企业效益最大化和价值最大化做出应有的贡献，全面完成德州联通2009年各项工作目标，3月23日，市公司及工会面向全市员工联合开展了“我为德州联通发展献计献策”合理化建议征集活动。
此次合理化建议征集活动将主要结合德州联通当前在企业管理、经营服务、新产品和新业务开发、运行维护、设备挖潜、通信建设、资源配置、移动网络优化、预算管理、降本增效、提高服务质量、企业文化、改革发展、稳定员工队伍等各方面的内容展开，旨在进一步鼓励全市广大员工关心企业的成长，积极开动脑筋，为企业发展献计献策，不断提高企业经营管理水平和生产效率，增强市场竞争能力。合理化建议要求主题鲜明，符合企业实际，具有可行性、可操作性、实效性和普遍性，适用于在全公司范围内进行推广。
合理化建议制度是一种规范化的企业内部沟通制度，能使广大员工直接参与企业管理，下情上达，让员工能与企业保持经常性的沟通。为加强对合理化建议征集活动的组织领导，市公司专门成立了合理化建议征集活动领导小组，领导小
组下设办公室，具体负责合理化建议征集活动的组织实施、指导协调、收集整理与分类、组织评审和表彰奖励等项工作，确保合理化建议征集活动的顺利开展。
此次合理化建议征集活动将分别设立一、二、三等奖和优秀奖，市公司将对获奖员工进行表彰、奖励。尤其值得关注的是，在此次合理化建议活动中，公司特别设立了合理化建议突出贡献奖，对能为实际工作带来重大影响或经济效益的合理化建议给予重奖。
为扩大合理化建议征集活动的影响面和普及面。公司还将利用现有各种渠道，如《德州联通》报、企业内部网站、联通信息、工会简报等多种形式，做好合理化建议征集活动全过程的宣传发动和跟踪报道工作。
根据公司开展合理化建议征集活动的安排，此次活动将持续到5月底。
信息来源：德州联通 |
